Программы кадрового резерва

Актуально на апрель 2026

Проект ИТМО.Ментор направлен на формирование кадрового резерва молодых научно-педагогических работников из числа обучающихся Университета ИТМО.

• Теория: обучение современным образовательным технологиям, основам педагогики и основам предметных областей сопровождаемых дисциплин;
• Практика: трудоустройство самых успешных участников, которые смогут помочь наиболее загруженным преподавателям с проведением занятий, консультированием обучающихся, проверкой работ и т.д.

Проект ИТМО.Ментор создан для того, чтобы у талантливых обучающихся Университета ИТМО была возможность реализовать себя в преподавательской деятельности.

ИТМО.Ментор, с одной стороны, даст возможность обучающимся непосредственно участвовать в реализации дисциплин, а с другой –  позволит разгрузить преподавателей.

Работа ментора предполагает нагрузку до 10 часов в неделю. При этом сопровождение ментором дисциплины никак не влияет на объем учебной нагрузки и ставку преподавателя.

Задачи, которые могут формировать нагрузку менторов:

• участие в проведении практических и лабораторных занятий;
• консультирование студентов по курсам;
• помощь в подготовке и размещении тестов, заданий, учебных материалов;
• проверка практических и лабораторных работ;
• помощь в технической организации занятий;
• помощь при проведении консультаций и экзаменов;
• и другое.

Преподаватель может подать заявку на участие в проекте, указав свою предметную область и наименование дисциплины. Если вам нужна помощь нескольких менторов, потребуется заполнить заявку несколько раз (1 заявка = 1 ментор).

Заявки от преподавателей с большей нагрузкой (количество потоков, групп и их численности, часы аудиторной нагрузки) будут рассматриваться в первую очередь.

Заявка с описанием проекта доступна в разделе “ИТМО.Ментор” и в электронных заявках личного кабинета. По всем вопросам вы можете обращаться на почту проекта: mentors@itmo.ru

Стажировки в административных подразделениях

Стажёр — это обучающийся бакалавриата, магистратуры или аспирантуры Университета ИТМО, который помогает сотрудникам административных подразделений в их деятельности.

Стажёр снижает нагрузку на сотрудников и привносит свежие идеи в работу подразделения, а сам, в свою очередь, получает опыт работы и повышает свои административно-управленческие навыки.

Прием заявок на участие в программе происходит на протяжении всего учебного года:

• руководители подразделений могут оформить запрос на стажера через электронную заявку «Заявка на подбор стажера»;
• обучающиеся могут ознакомиться с актуальными вакансиями на странице по ссылке и направить свой отклик через электронную заявку «Заявка на стажировку» в ИСУ.

После успешного отбора участники программы будут трудоустроены на стажировку в офис поддержки сотрудников.

Все стажёры проходят обязательный курс повышения квалификации по современным технологиям в административной деятельности и бизнес-процессам ИТМО. По результатам обучения принимается решение о продлении стажировки на срок более, чем 3 месяца.

Если у вас остались вопросы по программе, мы всегда на связи по электронной почте interns@itmo.ru или телефону +7 (812) 480-10-50

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?