Программы кадрового резерва

Актуально на апрель 2025

Проект «ITMO.Mentors»  направлен на формирование кадрового резерва молодых научно-педагогических работников из числа обучающихся Университета ИТМО.

Менторы помогут разгрузить преподавателей, обеспечить большую эффективность учебного процесса в новом смешанном формате и осуществить преемственность преподавания курсов и дисциплин.

Работа ментора предполагает нагрузку до 10 часов в неделю. При этом сопровождение ментором дисциплины никак не влияет на объем учебной нагрузки и ставку преподавателя.

Задачи, которые могут формировать нагрузку менторов:

• участие в проведении онлайн и офлайн-занятий, консультаций, зачетов и экзаменов;
• помощь в подготовке и размещении тестов, заданий, учебных материалов;
• проверка заданий и лабораторных работ;
• помощь в технической организации занятий;
• и другое.

Преподаватель может подать заявку на участие в проекте, указав свою предметную область и наименование дисциплины. Если вам нужна помощь нескольких менторов, потребуется заполнить заявку несколько раз (1 заявка = 1 ментор).

Заявки от преподавателей с большей нагрузкой (количество потоков, групп и их численности, часы аудиторной нагрузки) будут рассматриваться в первую очередь.

Заявка с описанием проекта доступна в разделе “ITMO.Mentors” и в электронных заявках личного кабинета. По всем вопросам вы можете обращаться на почту проекта: mentors@itmo.ru

Стажировки в административных подразделениях

Программа стажировок в Университете ИТМО

Стажёр снижает нагрузку на сотрудников и привносит свежие идеи в работу подразделения, а сам, в свою очередь, получает опыт работы и повышает свои административно-управленческие навыки.

Прием заявок на участие в программе происходит на протяжении всего учебного года: руководители подразделений могут оформить запрос на стажера через электронную заявку «Заявка на подбор стажера».

После успешного отбора участники программы будут трудоустроены на стажировку в офис поддержки сотрудников.

Все стажёры проходят обязательный курс повышения квалификации по современным технологиям в административной деятельности и бизнес-процессам ИТМО. По результатам обучения принимается решение о продлении стажировки на срок более, чем 3 месяца.

Как стать стажёром?
Чтобы стать стажёром, необходимо ознакомиться с открытыми вакансиями по ссылке и заполнить заявку в ИСУ / «Личный кабинет» / «Административная деятельность» / «Электронные заявки». К заявке необходимо приложить мотивационное письмо и резюме.

По всем вопросам вы можете обращаться на почту проекта: interns@itmo.ru

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?